Você é tímido (a)? Uma pessoa séria? Gosta de brincar? Misterioso (a)?
Afinal, que personalidade você tem caro (a) leitor (a)?
PERSONALIDADE é uma palavra que pode ser conceituada de diversas formas, não é dicionário Houaiss. Porém dentre tais significados, podemos compreender personalidade como o conjunto de qualidade que define a individualidade das pessoas. Logo, somos originais, recuse imitações.
A forma como agimos, pensamos, escolhemos, sentimos, dentre outros fatores internos estão ligados a personalidade de cada indivíduo. Não posso esquecer também de destacar os fatores físicos como a aparência, por exemplo, que também fazem parte das particularidades das pessoas.
Com certeza você conhece ou já ouvir falar sobre irmãos gêmeos, que mesmo aparentemente iguais, tem personalidades totalmente diferentes. As pessoas podem ter características parecidas, mas não são completamente iguais. Enfim, para finalizar este texto, vamos levar estas idéias para o cotidiano dos administradores. Pense em uma empresa, na que você trabalha ou na que você gostaria de trabalhar, mas se você não trabalha e nem quer trabalhar será um problema. Então, pensemos em uma empresa qualquer e ponto.
Existem muitos indivíduos no ambiente de trabalho. Todos têm personalidades diferentes. Note a complexidade, o contraste e a formalidade existente. E é exatamente essa formalidade que facilita o relacionamento entre as diferentes pessoas da organização e ainda, faz com que os fatores psicológicos pessoas se adequem as características da empresa.
REFERÊNCIAS
Texto discutido em sala “Personalidade e falsa consciência nas organizações”.
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